La formation « Réussir ses premières vacations »
Huit modules en ligne, à votre rythme, avec un dossier professionnel progressif, une évaluation humaine et un certificat Rézo.
Découvrir le programme →Les vacations ne se trouvent presque jamais sur une offre publiée. Elles se décident dans un couloir, en juin ou fin août, quand un responsable constate un trou dans sa maquette.
Pas au service RH : il traite les dossiers, il ne décide pas des besoins. Écrivez au responsable de la mention de licence ou de master, au directeur du département, ou au responsable de l’unité d’enseignement dont le sujet correspond à votre spécialité.
Un message court, adressé à la bonne personne, en juin, obtient plus de réponses qu’une candidature parfaite envoyée au standard en octobre.
C’est précisément pour cela que Rézo existe. Les établissements déposent leurs besoins de vacation, et vous créez un profil vérifié qui indique votre statut, votre discipline, vos enseignements possibles et votre disponibilité. Quand une mission correspond, elle vous parvient directement, sans réponse de couloir à attendre.
Le reste de la méthode de cet article garde toute sa valeur : le meilleur poste s’obtient rarement par un seul canal. Mais commencer par un profil vérifié, c’est se signaler une fois, proprement, auprès de tous les responsables à la fois.
Huit modules en ligne, à votre rythme, avec un dossier professionnel progressif, une évaluation humaine et un certificat Rézo.
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Les deux statuts (CEV et ATV), les conditions à remplir, les pièces du dossier et le bon moment pour candidater.
Statut, plafond d’heures, articulation avec le contrat doctoral et ce que l’enseignement apporte vraiment à un dossier.
Cadrer avec le responsable, structurer une séance, évaluer, et tenir un groupe quand on débute.
Créez votre profil vérifié : les missions de vacation qui correspondent à votre discipline vous parviennent directement.