Par l'équipe Rézo · Mis à jour le 7 octobre 2026
Les vacations ne se trouvent presque jamais sur une offre publiée. Elles se décident dans un couloir, en juin ou fin août, quand un responsable constate un trou dans sa maquette.
Pas au service RH : il traite les dossiers, il ne décide pas des besoins. Écrivez au responsable de la mention de licence ou de master, au directeur du département, ou au responsable de l’unité d’enseignement dont le sujet correspond à votre spécialité.
Un message court, adressé à la bonne personne, en juin, obtient plus de réponses qu’une candidature parfaite envoyée au standard en octobre.
Un modèle prêt à copier se trouve dans notre article sur la demande de vacation.
C’est précisément pour cela que Rézo existe. Les responsables de formation publient leurs missions de vacation, et vous créez un profil vérifié qui indique votre statut, votre discipline, vos enseignements possibles et votre disponibilité. Quand une mission correspond, elle vous parvient directement, sans réponse de couloir à attendre.
Le reste de la méthode de cet article garde toute sa valeur : le meilleur poste s’obtient rarement par un seul canal. Mais commencer par un profil vérifié, c’est se signaler une fois, proprement, auprès de tous les responsables à la fois.
À lire ensuite
Le mail type au responsable pédagogique, le dossier de demande de recrutement et les délais à tenir avant le premier cours.
Les deux statuts (CEV et ATV), les conditions à remplir, les pièces du dossier et le bon moment pour candidater.
Statut, plafond d'heures, articulation avec le contrat doctoral et ce que l'enseignement apporte vraiment à un dossier.
Créez votre profil vérifié : les missions de vacation qui correspondent à votre discipline vous parviennent directement.