Les trous de maquette se déclarent presque toujours au même moment : fin août et début septembre. Les solutions existent, mais elles se jouent en jours, pas en semaines.
Désistement d’un vacataire qui a trouvé un poste, flux d’étudiants supérieur aux prévisions, création d’un groupe de TD supplémentaire : les causes sont connues, et elles se concentrent sur deux fenêtres, fin août-début septembre et décembre-janvier. La bonne nouvelle : c’est aussi à ces moments que les candidats disponibles sont les plus nombreux.
Chaque urgence traitée est un vivier : un intervenant qui a bien assuré un TD en urgence est le premier à recontacter pour le semestre suivant, souvent avec une préparation déjà écrite. Conservez les profils, notez les disponibilités, et anticipez la répartition des services au printemps plutôt qu’à la rentrée.
À lire ensuite
Choisir le bon statut, sécuriser le dossier avant le premier cours et éviter les recrutements qui bloquent au paiement.
Le socle commun, les justificatifs par statut, et le réflexe qui évite les dossiers bloqués en paiement.
À qui écrire, à quelle période, et le message qui fonctionne quand on n’a pas encore enseigné.
Publiez votre mission avec le volume, la discipline et le calendrier : les talents vérifiés de votre champ y répondent directement.